我现在非常无助，特向你们请教，我下面该如果做。
事情是这样的，我爸爸在一个建筑工地打工，从二楼摔下来，跌倒了地下室的钢管上了，导致一条腿跌断了。我爸爸住的是建筑工地上的，夜里出来方便的时候，由于围栏没有弄好，从上面摔下来了。
我爸爸是跟的一个小包工头干活的，那个包工头开始给我爸爸出的医疗费，这个我很感激，在第一时间他没有推脱，但是他说我爸爸这个不能算是工伤，所以可能后面的钱他不再出了。我爸爸的腿断了 需要治疗好久，而且医生说以后3年内我爸爸都不能负重了，我爸爸的年龄已经53了，在3年后他也不可能在出来打工了 干这种重活了。我想知道这种情况下，工地是不是应该给我爸爸的误工费、营养费、护理费等做出补偿。
现在家里只有我知道这件事，我妈妈的身体不好，而且性子又急；所以我们不敢告诉我妈妈；我一个人都不知道怎么办才好。不能认定为工伤的话，我是不是就得去请律师，可是我们家是江苏的，我爸爸在山东烟台龙口那边打工的。异地打官司我们也耗不起，再说了我现在去请律师，估计都没有律师费。也不知道耗多久，也不知道能不能赢。
我还有一事不明，我爸爸是住在工地上的，是工地提供的住宿的地方，他们的围栏有问题，难道就没有责任赔偿吗？如果不是他们的安全设施没有做到位，我爸爸也不用遭那么大的罪啊，难道我们真的只能自认倒霉吗？还路过的朋友帮忙，帮我分析一下，这种情况我应该怎么做。工地有责任赔偿我们的这些损失吗？我该怎么办？
本来到网上搜索了一下说可以去找法律援助，可是好多人说法律援助不可靠。有的去找了还被打了。我都不知道怎么办了，再次恳请你们帮我这个忙，万分感激
2018-11-02 12:57:42
律师解答共有3条
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停工留薪期原工资福利待遇不变，住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。
工伤职工，停止工作治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位支付。
停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
工伤保险待遇没有营养费，只有住院伙食补助费，具体标准按所在地统筹地区规定执行，由工伤保险基金支付。
没有参加工伤保险的，由用人单位支付。 -
工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则（也称为补偿不究过失原则）。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
２、造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
３、造成死亡的赔偿项目：
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
４、职工下落不明的情况：
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 ５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 -
工伤治疗期间需要护理的
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：
1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
