男，56岁在一家公司上班时溺水工亡，请问抚恤金、工亡赔偿、丧葬补偿金如何计算
2018-11-02 13:29:45
律师解答共有3条
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抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。
这两个条件必须同时具备，缺一不可。抚恤金的计算标准如下：
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。 -
工伤职工伤残补助金按伤残级别由工伤保险基金支付。
职工遭受工伤事故伤害，经过劳动能力鉴定构成伤残的，从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
另外，工伤职工鉴定为一至四级的保留劳动关系，退出劳动岗位，从工伤保险基金按本人工资75——90%支付伤残津贴，用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳医保，直至退休由工伤保险基金补差；五至六级由用人单位安排适当工作，难以安排的退出劳动岗位，由用人单位按本人工资60——70%按月支付伤残津贴，用人单位和本人依法缴纳社保，直至退休；七至十级，劳动合同解除或终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。 -
工亡了能赔偿多少钱？
根据《工伤保险条例》：
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
