我想问一下我现阶段在一家国营企业工作每日工作中11.5钟头持续上二十八天有二天是转班那样的上班时间有木有违背劳动合同法
劳动合同纠纷
2020-08-02 14:43:53
律师解答共有4条
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
建议申请劳动仲裁的
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你好，你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
