报名参加工作中时与企业签了五年合同~每提早一年离职就需要赔偿款5000一年~那样有效吗？提早离职真的赔那么多？
2020-08-02 16:31:10
律师解答共有3条
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除 -
您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
