法律问答
还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
企业法律顾问
2018-11-02 16:12:23
律师解答共有3条
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中,在如何理解“科学合理的劳动定额”问题上存在诸多版本。
但总之用人单位制定的劳动定额应当让岗位上大多数劳动者能够完成生产任务。
若单位以高定额来规避最低工资应属违法行为。同时,单位“完不成定额可以低于最低工资标准支付工资”的约定违反了《
劳动合同法
》第二十六条第三项,违反法律、行政法规强制性规定的,劳动
合同
应属无效。
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到
劳动监察
部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据:
1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资,劳动者可以向劳动保障部门投诉,要求用人单位依法支付加班工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班工资计算
劳动合同纠纷
1517
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
合同违约金可以税前扣除吗
民法典
839
民法的期间的计算是按公历计算还是农历
民法典
1291
请问休假工资是按基本工资计算,还是按基本工资和加班工资的合计
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
民法典关于期间的计算单位的规定
民法典
900
元旦节算缺勤吗?加班费按上海最低标准2420算加班工资,缺勤
员工在试用期内发放工资是可以按照正式工资的80%发放的。但是员工在入职一个月内单位是需要和员工签订劳
人咨询过
继续咨询
公司入职工计算工时发放工资五天八小时制,超时全部1.5倍计算
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
365
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
215
可以起诉前公司吗?
法律分析:个人起诉公司流程是首先需要做好诉讼之前的准备工作,比如说属于要书写起诉状,还有就是准备好相
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
135
个人营业执照有贷款,可以转让吗?
对于此问题可以按双方在抵押合同中的约定进行处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
115
背信损害上市公司利益罪是单位犯罪吗?
背信损害上市公司利益罪的成立条件应当是: (一)本罪在主观方面表现为故意。 (二)本罪的主体为一般主
判决抵押无效如何处理
抵押担保
95
公司法定代表人变更材料存在虚假,是否具有法律效力?
公司法定代表人变更协议符合法律规定就认定有效,协议由变更后的公司继续履行。且公司法定代表人变更的,应
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
105
不知道自己成为股东可以退出吗
存在如下情况的,股东可以退出公司: 1、股东依法转让股权后,公司注销原股东的出资证明书; 2、法律规
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌江律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权