法律问答
根据训练
合同
要求终止训练后签订了一年以上的劳动合同,但乙方没有签订的话,会怎么样呢?
劳动合同纠纷
2020-08-02 18:48:26
律师解答共有3条
按照合同履行解决
可以提前终止,申请劳动能力等级鉴定,据此判定能否获得赔偿,有身体伤害的不需要支付违约金
用人单位解除劳动合同必须符合法定的条件。如果不符合法定条件的,就有权申请
仲裁
恢复
劳动关系
,并要求判令用工单位赔偿损失。
如果符合法定条件的,用工单位应当支付给劳动者解除劳动合同经济补偿金。
本案,如果用工期超过一年的,有权要求用工单位支付相当于职工两个月工资的经济补偿
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