在工厂吵架被排斥了。 工厂打电话告诉我。 请解除劳动合同进行证明。 这个证明书有什么有用的吗？
劳动合同纠纷
2020-08-02 19:04:29
律师解答共有3条
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
公司调整你的工作岗位，属于变更劳动合同的相关内容，劳动合同变更应当经过双方协商一致，否则单位是无权单方面变更劳动合同的。公司因此解除劳动合同的，可以要求支付补偿金。
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迟到不是公司解除劳动合同的合法理由，如果公司因此解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
