法律问答
我在一家幼儿园工作,有一次放学的时候,趁老师去开门给其他家长来接送小朋友的时候,有一个小孩从桌子上跳下来,又有一个小孩跳下来刚好跳到的大腿,结果腿断了。当时刚好是我负责看管小孩,现在幼儿园的老板对这个小孩负起全部费用,请问我老板有权扣我的工资吗?或者我需要负什么责任吗?我毕竟是一个打工仔啊!假如老板要扣我工资的话,我要怎么应付他呢?谢谢
刑事辩护
2018-11-02 18:16:57
律师解答共有3条
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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