法律问答
我是一名
劳务派遣
工,因工伤右手二指皮肤受损,就医时前骨被剪一点,现伤好,无指甲盖,前端也短了一点,我该怎什办?
2018-11-02 18:50:23
律师解答共有3条
1、劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。
2、法律依据如下:
劳动合同法
第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
1、符合工伤条件派遣公司应当为伤者申请工伤认定,如单位拒绝,个人可以申请,期限为一年;
2、带伤者伤情稳定,如有残疾,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级;
3、如单位为伤者上了保险,伤者依法享受《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇;
5、如单位未买社保,比照《工伤保险条例》执行;
6、如派遣单位无力赔偿,可以追加用工单位赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十二条第二款,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第三十五条,用工单位违反劳动
合同
法和本条例有关劳务派遣规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》第三条第一款第二项,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:……
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
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