我家盖房，包给了一个工头做，因为2O天就能盖完，没有签合同，房顶完工后，工人下楼时摔伤，请问一下事故责任是怎么承担的。（房主）
2018-11-02 19:03:19
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施，建立劳动关系满一个月未签订劳动合同，用人单位即要向劳动者支付双倍工资，满一年未签订劳动合同，则视为双方建立了无固定期限的劳动合同。 单位应当补缴社保，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。 -
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
