你好，想请教你一个问题，就是我在5月26日报了一个英语培训机构，是分期付款的，现在我想退学了，那里的人说要赔6800,说第二条那里说，超过5个工作日但不满30天赔6800。但我现在已经超过30天了，有两个月多了，而且合同里没有明确超过30天要赔多少钱，凭什么要我赔钱呢，请问我现在应该怎么处理？
企业法律顾问
2018-11-02 20:40:16
律师解答共有3条
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
