法律问答
我是2013年9月份在上班期间砸脚了,导致左脚大脚趾第一节截掉,其余4个脚趾全部错位。左脚前脚掌粉碎性骨折。那时候公司没有给我入工伤保险,钱是公司自己拿的,在家养伤10个月的期间,工资一直给我发着,伤好后回来上班,给我换了个比较轻松的工作,一直到现在。现在我想辞职,不想在这干了,想问问还能索要工伤赔偿么?
工伤索赔
2018-11-02 20:40:38
律师解答共有3条
工伤九级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七至十级伤残赔偿项目及数额
1、医疗费:凭单据据实结算。
2、误工费(停工留薪期待遇)
3、住院伙食补助费
4、护理费
劳动者辞职后,可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付工伤待遇。
十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《
工伤保险条例
》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动者在工伤后,主动提出辞职的,还能否获得赔偿?下面就为您解答这个问题。 不少劳动者在工伤后打算提出辞职,但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题,我国法律也作出了相应的规定—— 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第
36、37条分别作了如下规定:
1.
五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
2.七至十级工伤:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。 另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
手指远端骨折能评级吗
工伤索赔
4750
左脚大脚趾粉碎性骨折,能不能评上工伤
(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
工伤断手指赔偿多少钱
工伤赔偿标准
2227
小脚趾骨折算几级伤残呢
人身损害赔偿
8831
脚趾末端粉碎骨折工伤,右脚第二脚趾
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在
人咨询过
继续咨询
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
车祸截肢赔偿标准是怎样的
01:34
2345
老人被撞骨折该怎样赔偿
车祸骨折赔偿
在工作期间砸了右脚,导致右脚大脚趾二脚趾三脚趾全部截肢,请问
工伤伤残鉴定怎么申请 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
130
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
190
工作之余,是否属于工伤?
需要去社保部门认定
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
135
来工地不工作可以要误工费吗?
劳动监察举报或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
单位会怎样处理员工工伤事故,法律如何规定
单位这样处理工伤事故: 1、先将员工送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
工伤还没有处理好的时候,工伤还在原来的公司吗?我能跳过帖子吗
根据你的情况协商处理或者起诉
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
请问一下,信阳工伤休息待遇是哪些?
法律分析: 1、工伤的休息时间不是固定的,它因伤势的严重程度而长短不一。 2、工伤时间休息的长短
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
来宾律师
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权