律师你好 我们工作雇用工人 在工地因为绳子断打到脸当时除了工资又给了他1200元医药费 当时只是脸破了没有任何事情自己骑着电动车就回家了这是三四月份的事情 现在都快七月底了他又来找我们说绳子当时打到他肋骨和胳膊了 说胳膊疼抬不起来 让我们给他五千元 他的身上没有任何伤口 据当时其他工作人也说绳子当时并没有触碰到他身体 他也没X光片 只有小医院开的医药票据 夏天收小麦还有人看到他没一点事在地里一袋一袋抗麦子 但是农村的小医院给他开的开了好几千 医药票据这种赔偿合理么 我们应该支付么
2018-11-02 20:47:25
律师解答共有3条
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遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种，就是根据《工伤保险条例》第十四条第三款“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才可以认定为工伤。
依据该条款认定工伤，必须同时满足工作时间、工作场所因履行工作职责三个条件才可以，而伤者显然未在工作时间和工作场所内受伤，故无法认定为工伤。
除申请认定工伤外，也可要求伤人者承担人身伤害赔偿，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费等；具体的赔偿项目和金额的计算标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。 -
工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。
治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。 -
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。
2、《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
