在废品厂做装卸工工作时间事故伤害，老板不出钱去了劳动局说他没营业执照他管不了，那是不是属于非法用工？那我能不能属于非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法这一条法律
2018-11-02 22:48:20
律师解答共有3条
-
非法用工是指并非法律规定的雇佣劳动者的一种现象。主要包括三种情形：
1、用人单位非法使用童工
我国法律规定，用人单位禁止使用童工。童工是指不满16周岁的劳动者，已满16周岁不满18周岁的劳动者不是童工。
2、用人单位未经备案登记招用员工
这种是用人单位主体的问题，主体不适格，造成劳动事实关系存在问题。
3、外籍员工未经批准在国内工作
非法用工怎么赔偿?
外籍人员留在我国需进行相关登记并办理相关证件，用人单位擅自雇佣未经批准的外籍人员属于违法行为。 -
《工伤保险条例》的规定：
第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
