法律问答
你好,我们合活一起接了家店来经营、也签了
合同
、说在接店之日起3个月盈利分红给我们、在这3个月内我们只有3000的工资、口头说第四个月就可以分红了、现在老板只发工资、不分红、说他投的所有钱都没有回来、等回来了、在分红、这样的话、我们需要找什么
证据
表明自己是现在可以分红呢、谢谢老师
2018-11-02 22:58:22
律师解答共有3条
要讨薪,要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实
劳动关系
的证据:招聘简章、记录、职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。
有了证据后,被辞退的话,是应该要赔偿你的经济损失的。
一年以内没有签订劳动合同的话,可以要求双倍工资。
依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好.
(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);
(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;
(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
集体合同指什么
劳动合同纠纷
7815
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
个人借款反担保合同包括哪些内容
01:28
2345
和个人签的合同有效吗
8570
什么情况竞业禁止协议无效,签竞业禁止协议要注意什么
竞业禁止协议
我签三年合同、试工期6个月、拿百分之80的工资、第7个月单位
您好,属于违法行为,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合
人咨询过
继续咨询
曾导军律师
湖南图邦律师事务所
退股协议要注意什么
01:39
2345
怎么签订三方协议?千万别错过这些注意事项
三方协议签订
在2017年给私人打工两个多月、没有什么合同、只是口头说年底
依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
人咨询过
继续咨询
签了合同、只能退2个月房租押金也不退、转让的话房东说也不行、
《合同法》二百一十五条规定租赁期限超过6个月的应当书面约定,没有书面约定的则视为不定期租赁。那么你和
人咨询过
继续咨询
如何认定被胁迫书写借条
借条
2911
民法典欠条诉讼时效是3年吗?
借条与欠条
3137
民法典中借条多长时间有效
借条
2787
货款欠条没写还款时间有诉讼时效吗?
欠条
2296
工资欠条的有效期一般为多久呢
欠条
2664
借条欠条与诉讼时效是什么
借条与欠条
2297
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
保山律师
昌宁县律师
龙陵县律师
施甸县律师
腾冲市律师
隆阳区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权