法律问答

法定节假日期间应该在假日或者超额工作地点加班费吗？

2020-08-03 17:18:26

1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。
2、至于社保，只能要求单位补交未交部分。
3、证据：劳动关系首先要证明，你要证明加班的事实，以及你的工资是多少。
4、流程：到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按传票开庭，等待判决。不服判决的，起诉到法院，不服一审法院判决的，可以上诉。
不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定假日可以调休吗

公司的法定假日不是休息日，假日后补修，有加班费吗

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。　　劳动者在法定节假

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

法定节假日加班不给加班费违法吗

法定假日可以被调休吗

法定节假日调休

法定假日可以被调休吗

法定假日没有加班费吗？你好

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

周六周日算法定节假日吗

01:16

法定节假日加班补休了还要给加班费吗

节假日资讯

法定节假日加班补休了还要给加班费吗

员工在法定假日加班，碰巧法定假日也是周末，应该怎么算加班费？

按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的

法定假日不给加班费

用人单位要求周日值班不支付加班费，没有调休，是属于一种违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 505

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 310

协议可以反悔吗

协议反悔可以起诉。依法成立的协议一经签字即产生法律效力，双方需要根据协议履行自己的权利与义务，除非双

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 185

我想让律师帮我看看合同有没有问题

你好，要看合同如何约定才能确定的哦

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 165

在找兼职时，先签合同再交钱，想先看看合同有没有问题

兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力：兼职合同当事人意思表示真实；兼职合同当事人是具有相应的民事

判决抵押无效如何处理

抵押担保 125

我想商量一下，当微信聊天记录与合同不一致时，我先签了合同，聊

建议留存相关证据，协商好后再解决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 140

写真签了合同合同，上面写着活动套餐不退不换

你好，建议协商处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东源县律师和平县律师连平县律师龙川县律师紫金县律师源城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权