律师 你好 我妹妹在工厂干活 因工伤断了3个手指 现在正在医院做手术 这事您看如何处理 公司应该给赔偿吗？赔偿多少算是合理？我们没经历过这种事情 现在很着急 请律师只招 谢谢。
工伤索赔
2018-11-03 05:37:07
律师解答共有3条
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工伤赔偿标准怎么算? 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) -
需要具体情况具体分析。比如，工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）。
（一）工伤医疗待遇申领
１、工伤认定书复印件１份；
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面），一寸免冠彩照１张；
３、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；
４、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（ＣＴ、ＭＲＩ、Ｂ超、Ｘ光等）报告；
５、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；
６、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）
７、领取相关待遇须提交的其他资料。
（二）工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）
１、工伤认定书复印件１份；
２、工伤职工的身份证复印件１份（正反面）；
３、一寸免冠彩照１张，４Ｒ寸的伤残彩照１张；
４、工伤职工本人银行帐号资料。 -
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
