合同上写早退3次算旷工，但公司规章并没有说明忘打卡算早退迟到，现在我只是忘打卡，公司要扣我三分之二天工资，合理么
2018-11-03 08:48:34
律师解答共有3条
-
依据《劳动法》，用人单位可以依法制定规章制度，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%，属于违法行为，劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。
用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规。像用人单位涉及职工迟到早退要扣罚工资等与职工切身利益相关的事项，应当按民主议定的程序进行必要的讨论和公示。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
