法律问答
一切正常状况下假如企业遭遇发展趋势艰难会消除一部分职工续签
合同
吗?
其它
2020-08-04 17:05:09
律师解答共有3条
连续签订两次固定期限的劳动合同(即续签一次),合同到期,员工同意再次续签(第三次签订),单位就必须签订,而且除了员工要求签订固定期限情形之外,必须是无固定期限的了。
广州市
仲裁
委与中院2011年10月25日会议纪要第15条规定,在第二次劳动合同期限届满时,双方特别是用人单位同意续订劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,才予支持。
本条回归到普遍的理解,即第二次劳动合同期限届满时,是否续签及续签何种类型的劳动合同,劳动者有选择权和决定权。
公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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