我是一个高三毕业生出来打暑假工 做之前老板都谈好了我们工资1500和其他员工不一样 每个月18号发工资 然后到了下个月的18号也迟迟没发工资 老板又来给我们说我们工资是1600要压三百 后来我没做满两个月 辞职了跟老板说清楚了家里有事 结果一个月 就找了一大堆理由扣我工资 然后算下来就只有359块了我该怎么办
2018-11-03 09:09:17
律师解答共有3条
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用人单位没有依法发工资的情况下，劳动者可以去劳动局或者法院。
1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2.如果是给个人工作，不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
