您好！我想您给我提个建议.我和一个朋友。我是2013.03.18进厂的，2013.05.12离职的，他2013.03.01至2013.05.12离职。口头老板跟我说的是保底2800加计件，他是3500加计件，我总工资是5180，他8400.离职原因是老板的爸爸说话难听，在就是厂里不发工资，加上厂里效益不好，说是去做数控，刚开始有点事做，后来天天做做这做做那的，就这样离职了，离职的时候打电话给老板，老板说叫他爸爸处理，后来听说老板不管厂了，都交给他爸爸了，他爸爸不给保底，还说没做那么多的产品，没做多少产品是因为没那么多的产品做，然后就安排做普工按月做的事，我们每天都在他们安排的.现在说不做了，他爸爸不承认保底，还说是他儿子说的，叫我们找他儿子，人找不到，电话也不接了，劳动局打电话也不接。
2018-11-03 09:09:11
律师解答共有3条
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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
