未满一个月,公司同意就把我放了,可是隔天又反悔了,还说就没答应过我，我都安排后面的事情了，但是他们不同意，说我现在要走就扣我工资（我是导购，4月底到5月初请了10天病假，上班后就递交的辞职信，因生病精神状态不好，5月还请过假，业绩不是很好，他就要求扣除外当月大部分提成，理由是我业绩不好，不应该拿大家提成，我们是集体提成），他是临时通知的，我问他要文件，他说没有。后来我不同意，我就离开了，其实我现在应该是已经正常离职了，可是他不认，还算我擅自离职，怎么办
2018-11-03 09:31:11
律师解答共有3条
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
