我上班属于一家企业，因在原分公司是试用期，自动离职，后来又到了这家企业的其他分公司属于一个地方同企业，现在需要离职，因有两个账户，请问在当前公司开了公积金转移证明，还需要原来分公司的证明吗，因从原来公司自动离职已经六年了

不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公积金提取条件：
1、职工有下列情况之一的，可申请提取本人及其配偶住房公积金：
(1)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(2)偿还购房贷款本息的;
(3)租房自住的;
(4)本人或配偶、父母、子女发生重大疾病，造成家庭生活严重困难的;
(5)遭遇突发重大自然灾害，造成家庭生活严重困难的;
(6)被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的。
2、职工有下列情况之一的，可申请提取本人住房公积金：
(1)离休、退休的;
(2)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(3)出国定居或到港、澳、台定居的;
(4)与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的;
(5)与单位终止劳动关系未再就业，男性已满50周岁、女性已满45周岁，且家庭生活困难的;
(6)非户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、户籍职工与单位终止劳动关系且户籍迁出本市的;
3、职工死亡或被宣告死亡的，由其继承人或受遗赠人申请提取职工个人住房公积金账户内存储余额。

您好，　职工在下列条件下，可以提取住房公积金： 　　
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的； 　　
(二)离休、退休的； 　　
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 　　
(四)出境定居的； 　　
(五)偿还自住住房贷款本息的； 　　
(六)房租支出超出家庭工资收入5%的； 　　
(七)生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的； 　　
(八)遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的； 　　
(九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的； 　　
(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的； 　　
(十一)死亡或者被宣告死亡的； 　　
(十二)北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。 　　一是可以在职工发生以下住房消费时办理提取： 　　
(1)购买自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房； 　　
(2)房租超出家庭工资收入的规定比例的； 　　
(3)偿还住房贷款本息的。 　　二是可以在职工发生以下情况时办理销户提取： 　　
(1)离休、退休的； 　　
(2)出境定居的； 　　
(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的(二者缺一不可)； 　　
(4)死亡。