法律问答
我在一家公司签订了一份有偿培训
合同
,说我每个月下班后都要支付培训费。
2020-08-04 20:49:56
律师解答共有6条
《
劳动合同法
》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
用人单位不一定要向员工支付保密费。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。可约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
工伤鉴定多长时间结果出来: 先由个人或单位向劳动部门申请工伤认定,劳动部门15日内受理认定申请,60日内作出工伤认定结论 后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,60日或90日内作出鉴定结论
你好,工伤发生后一个月内先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定
具体伤情是怎么样的呢
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