法律问答
工作上的认定后,工作单位要求再认定需要什么样的手续
2020-08-05 07:13:38
律师解答共有4条
需要要求进行职业病认定,进行劳动能力鉴定
1、在
协议离婚
中,主要是尊重夫妻双方的意愿,因此如果实现利益最大化的话,需要您与对方协商沟通。
2、在
诉讼离婚
中,您想要争取利益最大化可以从以下角度考虑:如果有
证据
证明对方存在婚姻的过错,可以要求
精神损害赔偿
;证明您对家庭贡献较大、付出较多,可以要求对方进行补偿;
抚养
孩子一方可以要求多分财产
在协议
离婚
中,主要是尊重您双方的意见,因此如果实现利益最大化的话,需要您与对方协商沟通
在诉讼离婚中,想要争取利益最大化可以从以下角度出发:①对方存在婚姻过错:重婚、家庭暴力、有配偶者与他人同居、虐待或者遗弃家庭成员,在财产分割中法官也会对无过错一方适当倾斜
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
失火罪应怎样认定
刑事辩护
2070
我现在没有进行工作上的认定。 工伤认定需要办理什么手续和手续
办理工伤认定申请手续 一、 办理机构 用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
人咨询过
继续咨询
金郁缤部门副主任
北京市京师律师事务所
驰名商标的认定条件有哪些
02:11
2345
行贿自首认定的条件有哪些,如何准确地认定自首
自首认定
实习生工作中受伤能否认定为工伤
实习报告总结
工作上的认定需要什么样的资料,在哪里进行工作上的认定
申请材料 1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载)
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
小微企业认定标准是什么
01:18
2345
申请工伤认定需要的材料有哪些
工伤索赔
10085
工作认定后,是否把认定书交给了工作单位
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作
人咨询过
继续咨询
工作上的工作认定在哪里进行,去司法认定所
认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1045
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
740
晚上好!我想请问一下!务工最小年龄是多少?谢谢
务工年龄的规定因国家和地区而异,但通常最低年龄限制为16周岁。此外,一些特定行业或工作可能还有更高的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
515
非全日制用工构成劳动关系吗?
非全日制用工构成劳动关系。具体处理方式如下: 1. 签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括工作内容
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
445
工资卡涉案不收不付工资能不能打进去
工资卡涉案不收不付,工资能否打入需分情况处理: 1. 若工资卡只是暂时无法支付,工资仍可正常打入,待
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工在工厂工作时没有戴安全帽,被罚款上千元
对单位处罚不服,可以向劳动监察投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权