企业强制辞退员工应赔偿要多少钱给员工
2020-08-05 06:47:28
律师解答共有3条
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用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 -
违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。
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违法解除，可以主张双倍赔偿，根据工龄，一年工龄赔偿二个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
