企业一件事转岗减薪,我反对,也不愿再次再做了,怎样能取得赔付?我还在工作中了11年,签的是无限期合同书。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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工作9年合同到期企业不续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的,单位不续签的,属于违法终止劳动合同,应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿
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向劳动部门申请仲裁
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侵犯财产罪,包括13个具体罪名。依故意内容的不同,可以分为以下三个类型:占有型。即以非法占有为目的的侵犯财产罪。其中又可以按照犯罪的方式的具体类型:公然强取型犯罪,包括抢劫罪、抢夺罪、聚众哄抢罪、敲诈勒索罪
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侵犯财产罪是指故意非法地将公共财产和公民私有财产据为已有,或者故意毁坏公私财物的行为。包括:抢劫罪;盗窃罪;抢夺罪;诈骗罪;聚众哄抢公私财物罪;等等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。