法律问答

我工作了半年多,但是因为公司没有购买保险,退休后公司应该如何向员工赔偿呢

2020-08-05 16:03:38
律师解答共有3条
  • 劳动法中关于公务为员工买保险的有关固定如下:
    1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
    (2)缴费比例养老保险28%(企业
    20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
  • 正常退休无补偿金,保险可以向劳动局稽查科投诉举报,要求公司以现金返还。
  • 可以要求10个月工资经济补偿和要求赔偿社保损失
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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