法律问答
工厂给员工每天10个小时以上的工作时间,虽然这是一笔一笔的工资,但是熬夜要花很长时间
2020-08-05 16:39:27
律师解答共有5条
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
1、
合同
有效。
2、用人单位在员工患病医疗期间不得解除劳动合同。
3、可以向单位主张加班工资,但需要提供加班的
证据
。
4、可以要求继续履行合同或者可以要求单位承担违法解除合同的赔偿责任,依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金
你好!你有哪些加班的证据
用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金
你好,建议协商处理
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