劳动合同纠纷
2020-08-05 20:55:07
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。 -
您好，企业拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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您好，如果用人单位拖欠工资，您可以向当地的劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；若多投诉或仲裁结果不满意，还可以向法院提诉讼。如果您想要与用人单位解除劳动合同关系，无需提前一个月告知，随时都可以与其解除。
若您想要详细咨询，可以与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
