已经完成了，现在还没有补偿。
2020-08-05 21:14:02
律师解答共有3条
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用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 -
根据我国土地法之规定:征收土地原则是先给予补偿后征收土地，这是为了被征收人的生活保障。被征收人拿到相应补偿款后应给从征收地中搬家，离开征收地。同样，如果在拿不到相应的补偿的情况下，被征收人有权利不撤出征收地，直到拿到全部补偿费用。
根据我国土地法之规定:征收土地原则是先给予补偿后征收土地，这是为了被征收人的生活保障。被征收人拿到相应补偿款后应给从征收地中搬家，离开征收地。同样，如果在拿不到相应的补偿的情况下，被征收人有权利不撤出征收地，直到拿到全部补偿费用。 -
根据我国土地法之规定:征收土地原则是先给予补偿后征收土地，这是为了被征收人的生活保障。被征收人拿到相应补偿款后应给从征收地中搬家，离开征收地。同样，如果在拿不到相应的补偿的情况下，被征收人有权利不撤出征收地，直到拿到全部补偿费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
