工作中期内，企业送去学习培训。提交离职报告后，领导干部不准许，规定赔付全部培训费，并申明招骋到人后才准许。
2020-08-05 23:42:45
律师解答共有6条
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用 -
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
