法律问答

产假后请了一会儿假,公司说什么时候上班都可以,但年后打算上班,公司突然辞职了。

妇幼权益
2020-08-06 02:52:49
律师解答共有3条
  •  关于产假到期请假的问题,需要具体分析。例如:产假期间享受生育津贴,期满请假需要用人单位同意。

    工资是劳动报酬,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,因为不提供劳动,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,有生育保险基金按照所在单位上年度职工平均工资支付;没有参保的,由所在单位按照女职工产假前工资标准支付。

    女职工产假期满后,应当复工,因为本人或者家庭原因需要请假的,是事假,并非不可抗力因素,用人单位有权批准或者不予批准。

    国务院
    《女职工劳动保护特别规定》
    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
  • 没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假。
  • 没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假:产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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