难道我从来没有毕业过一个实习生，他通常不会因为工资而失业？
2023-04-25 12:34:10
律师解答共有2条
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应根据单位的规定确定
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法律分析：实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。
目前来讲，实习期(未毕业的实习生)的工资一般都低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的60-70%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
