法律问答
企业在差半个月为一年的期内解雇我了,并且期内沒有帮我交纳一切商业保险,讲好的五险一金从未贯彻落实
劳动合同纠纷
2020-08-06 08:17:37
律师解答共有6条
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
维权
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
建议尽量协商处理吧
你好,建议找商家维权
在网络上买的商品如果损害消费者合法权益的,可以向销售者或者服务者要求赔偿。消费者可以依法要求卖家退换货以及赔偿损失,或者请求消费者协会组织调解、损失严重的可以向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
商业医疗保险可以税前扣除吗
5895
我还在某企业上下班三年,一开始想上商业保险但以见习学员不可以
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金要交多少年
01:32
2345
企业如何为员工办理五险一金
五险一金办理
员工首次缴纳五险一金是怎么办理的
五险一金办理
进企业的那时候企业口头上服务承诺大半年之后交纳五险一金,已经
单位应当依法为劳动者缴纳五险一金,订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金比例怎么算
01:32
2345
五险一金怎么自己交
27300
没有为在编老师按时缴纳五险一金,还在服务期内,我可以因此辞职
五险的缴费基数分配: 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基
人咨询过
继续咨询
公司在差15天为一年的期间辞退我了,而且期间没有给我缴纳任何
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。 养老保险:带上本人的
人咨询过
继续咨询
医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
人咨询过
继续咨询
如果员工请假,是否视为自动辞职
你好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
我们公司在法定节假日不放假我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
公司要调岗员工不同意怎么办公司项目结束后,公司要调岗员工不同
你好,建议向劳动部门申请仲裁
我已经一年半没有签订劳动合同了。我还能申请双倍工资补偿吗?他
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
保亭律师
保亭律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权