你好，我和xxyu签了一份开放式的一年期合同，因为员工有冲突，但合同期限还没有到期，对方终止合同，我能做什么？
2020-08-06 10:28:32
律师解答共有3条
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协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
如果是搬出外地，你有权不去，单位应当给予你5个月的经济补偿金。合同到期后，公司不续签合同，也应当支付5个月经济补偿金。合同没有到期，你提出辞职，则没有补偿。
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这个很简单，你可以不签期限合同，可以签单项劳动合同，这个是不受时间限制的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
