大家合同书上签的是每日工作八个钟头，具体工作时间每日超出12小时，沒有法定节假日，早已2年了，我能规定赔付吗？
2020-08-07 01:18:41
律师解答共有3条
-
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 -
你的请求合法,可以申请劳动仲裁.
-
一年补偿一个月的工资，年假按300%的工资计算，年假天数按国家法定节假日计算，详情可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
