XX员工决定矿工每天减去3天的工资,缺勤的5天减去15天的工资排斥是合法的吗
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。