法律问答

解除劳动合同备案需要什么的

劳动合同纠纷

2020-08-07 11:59:34

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同解除的注意事项有什么

劳动合同纠纷 2990

劳动合同解除,报局备案

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

劳动合同解除有什么规定

劳动合同纠纷 18794

什么情况下不能解除劳动合同

什么情况下不能解除劳动合同

解除劳动合同的员工需要提供什么

用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。《劳动合同法》　

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职劳动合同解除条件是什么

辞职劳动合同解除条件是什么

01:28

房屋租赁合同备案可以解除吗

房屋租赁合同备案

房屋租赁合同备案可以解除吗

解除劳动合同需要劳动局备案，需要办什么手续

劳动合同备案后，是不需要解除备案的。　　一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位

在吗？请问签订劳动合同必须备案吗？解除劳动合同是否需要备案

公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法

技术学校强迫学生去实习，不允许自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

说自动辞职扣除工资的30%合法吗？

你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉

离职报告写了两个月，一个月可以走吗？

您好和单位协商办理好离职手续的

如何认定旷工?

法律分析：认定旷工符合以下条件：第一、没有按照用人单位规定提供劳动二、没有正当理由旷工三、没有

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宝应县律师高邮市律师江都市律师仪征市律师广陵区律师邗江区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权