法律问答
我只在一个单位工作了3个月，突然被解雇了，请你给我报酬。
2020-08-08 10:55:05
律师解答共有6条
不管是公司先行提出解除劳动
合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
您好，可以申请仲裁
协商不成的，可申请劳动仲裁维权
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期被辞退工资可以立结吗
9070
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
绩效考核不合格能直接辞退吗?
绩效考核辞退
如果你三个月不在工厂工作，老板就会解雇我。如果你现在不想得到
我国《婚姻法》第30条规定：“一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
你好，我已经在一家公司工作8个月了。今天，我的老板突然解雇了
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十
人咨询过
继续咨询
实习持续了3个月，我工作了2个月。然后公司解雇了工人，并被解
被辞退后哪些情况可以要求经济补偿： 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的，在劳动合同终止或者解除时，
人咨询过
继续咨询
我在某单位上班，合同没有到期，解雇了单位怎么给我补偿金，工作
租赁合同未到期，提前解约需要进行赔偿。一般来说有约定按约定，没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
590
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
360
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
220
老师你好，我可以找你面谈一下我的合同吗
你好，你这边具体情况呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
有合同的手机号码，他说只有合同满了才能取消
如果被骗建议尽快报警
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
我报名参加了舞蹈课的分期付款，我该怎么办？
你好，有没有上过课程？让你们写解除合同告知书时有无说退款
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
165
签了替代合同。现在我不想换了。我不想卖旧车。我能退回吗？
您说的具体什么情况呢
驾校合同写，不退学费合法吗？
你好，建议与驾校沟通解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸宁律师
赤壁市律师
崇阳县律师
嘉鱼县律师
通城县律师
通山县律师
咸安区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
