公司一线员工按计时工资，按劳动合同法每星期上班时间不超44钟头，超出44钟头之外的怎么计算？
劳动合同纠纷
2020-08-08 11:15:19
律师解答共有7条
-
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
-
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 -
要根据你单位实行的是标准工时制，还是不定时工时制等情况而定。如为标准工时制，加班费应按
1.5倍计算，周六周日按2倍计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
