我想问一下：工作中二年整，企业无原因辞退，口头上临时性通告无需上班了！劳动合同书签了三年，在合同有效期内辞退
劳动合同纠纷
2020-08-08 12:32:33
律师解答共有3条
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无合同试用期被辞退是否有赔偿要看用人单位辞退的原因是否合法。根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度
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用人单位劳动合同期内辞退员工的，如果用人单位依据相关法律规定辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。如果用人单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工的，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
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签了劳动合同，合同期内根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
