法律问答

假如一切正常辞职，可是企业奖励金是一个月一个月发的，随后乱扣了两月的薪水，那样有效吗？

其它

2023-04-25 10:27:48

有签劳动合同吗！！
可以向劳动部门投诉
可以申请劳动仲裁的
法律分析：辞职后工资，奖金扣分是不合法的。对于辞职后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数来进行计算，对于奖金也需要进行相应的折算，按时发放到劳动者手里。如果用人单位扣发那就是违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁来进行维权。
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马俊哲律师

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