法律问答

员工试用期内公司解除劳动合同

劳动合同纠纷

2020-08-08 17:22:38

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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公司在试用期能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 4225

我在试用期内可以主动和用人单位解除劳动合同嘛

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；　　 2、如果单位解除劳动合同的理由符合

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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试用期如何解除劳动合同

解除劳动合同

试用期如何解除劳动合同

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试用期内公司单方面解除劳动合同

根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期解除劳动合同的规定

劳动合同试用期

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试用期内解除劳动合同

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试用期内从单位解除劳动合同

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我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办？他让

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离职半年后发现职业病怎么办？

你好，请问您做职业病鉴定了吗

我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

如何处理员工不来上班给公司造成的损失？

按照规章制度处理

那天辞职了，可以去吗？

你好，可以双方协商处理

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