法律问答
哺乳期间企业扣工资,是制定了一个绩效考评,沒有进行扣百分数的薪水,签了那样的协议书,还能赔付吗
其它
2020-08-08 23:22:25
律师解答共有6条
可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁维权
协商不成可以起诉
劳动部门投诉解决
您可以申请劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
绩效工资可以随便扣吗
49295
陈珺律师
北京市一格律师事务所
企业停产工资如何发放
01:30
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
扣工资合法吗
930
李志彩律师
广东江畔律师事务所
“工资薪金”怎么发最节税
01:59
2345
绩效工资可以随便扣吗
薪级绩效工资
哺乳期公司扣工资,是制订了一个绩效考核,没有完成扣百分比的工
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制
人咨询过
继续咨询
休产假,学校扣本人工资,说是绩效工资,用来奖励其它课节多的老
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、
人咨询过
继续咨询
但公司不但按病假扣工资,绩效工资是根据公司出的一份表格考核的
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
545
扣当月绩效工资,扣半年年终奖,请问这合法吗?(制度职责中没有
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
330
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
200
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
145
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权