法律问答

您好！我想问一下假如按劳动合同法提早一个月离职，但加工厂老总没批该怎么办

劳动合同纠纷

2020-08-09 06:02:31

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有欠条，有其他证据也可以起诉。虽然借条是借款关系存在的重要书证，是债权凭证，但不是唯一的证据。在没有借条的情况下，出借人可以通过借贷双方就借款沟通的短信记录、通话录音、银行转账凭证、证人证言等证据证明借款关系的存在
可以先私下与债务人沟通。双方确定一个还款周期和数额，要求债务人出具还款计划、还款协议等。这样，既可以取得将来主张权利的有力证据，又避免了贸然起诉，让对方知道没有借条或者借条遗失而赖账，丧失诉讼权利或者面临败诉的风险
你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同法试用期辞职工资要怎么算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

劳动合同法辞职补偿金怎么算

劳动合同法辞职规定

劳动合同法资讯

劳动合同法辞职规定

根据劳动法，我提前一个月辞职，但公司没有批准。

员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

劳动合同法关于员工辞职的规定

劳动合同法

劳动合同法关于员工辞职的规定

按照劳动合同法，没到试用期申请离职，甲方不批怎么办？

建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同? 根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关

你好！我想问一下提前一个月辞职，但是用人单位不肯结算工资怎么

如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离

但是新劳动合同法规定是一个月，我提前一个月离职单位不批准我可

劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金；　　劳动合同到期，用人单位

如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？

你好，如果确实有证据证明你已经提交了离职讯息，可以正常离职

工作十年未签劳动合同，法律依据是什么

没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、工

实习可以在不到八个月的时间内终止吗？

你可以向相关部门投诉

把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗

您好，具体可找当地劳动监察大队反映情况

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

华容县律师临湘市律师平江县律师湘阴县律师岳阳县律师汨罗市律师岳阳楼区律师云溪区律师君山区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权