我刚开始工作就被辞退了,今天厂长说要扣除工资的70%,合理吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
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和单位协商,协商不成,仲裁解决
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你可以向当地劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。