我2009年1月从公司退休，今年8月退休，公司的领导认为我的退休补偿金中不应该包含2009年和2010年。 这是合法的吗？
2020-08-10 03:58:03
律师解答共有3条
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若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。 -
可以向上级主管部门反映情况，提出控告，申请行政复议，或者提起行政诉讼
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你好，这当然不合理；建议向社保局反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
