请教各位老师，同时在公司所在地和工作所在地两地仲裁，会对结果产生什么影响吗？a地只仲裁了拖欠的工资，b地准备仲裁额外的赔偿
仲裁
2018-11-05 16:21:16
律师解答共有3条
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根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
赔偿金计算方式：
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。
如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 -
据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
