法律问答

我一个职工工作时间手卷到电动压面机里边了，沒有高位截肢便是骨裂和神经系统断掉，如今手不可以握紧。这一伤残标准是怎么区划的，要算多少级残废

2020-08-10 19:21:01

你好，截肢这种情况一般是可以构成伤残级的，建议积极主动向符合要求的鉴定机构申请鉴定。
去申请鉴定确定具体等级
你好需要进行伤残鉴定
在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿
在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的，需要支付劳动者经济补偿金
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